ergonomische aanpassingen en werkgedrag

De basis is de werkplek. Door deze aan de medewerker aan te passen in plaats van andersom, kunnen ongunstige werkhoudingen voorkomen worden. Richt de werkplek in naar de taken die er worden uitgevoerd, zoals een juiste hoogte van een werkblad, de inrichting van de werkbus, de inrichting van magazijnstellingen, de bureau- of werkstoel instellingen enz.
Voor beeldschermgebruikers is er een quick-scan ontwikkeld die direct inzicht geeft.

Als er ergonomische aanpassingen nodig zijn dan wordt daar een bruikbaar advies over gegeven. In het geval van kantoorwerkplekken, wordt de werkplek direct na het onderzoek geoptimaliseerd, zo nodig met de juiste ergonomische middelen. Deze worden gedurende twee weken vrijblijvend in bruikleen geplaatst om direct de verbetering van de werkplek te kunnen ervaren. Ook wordt er een ergonomisch paspoort achtergelaten, een bewaardocument waarin alle werkplekinstellingen en adviezen over werkgedrag op één overzicht staan.

De ervaring leert dat investeren in alleen middelen, onvoldoende effectief is. De oorzaak van klachten ligt meestal niet alleen aan de werkplek ergonomie, maar vooral aan het werkgedrag. Veel mensen zijn zich niet bewust van hun werkgedrag en werkhouding(en). Een goede bureaustoel die niet op de juiste manier ingesteld wordt heeft geen positief effect op de werkhouding van de gebruiker. Het gaat om de balans tussen werkzaamheden, werkhouding en werkgedrag.